内容摘要：为应对韩国严峻的低出生率问题，PUBG开发商Krafton于2025年2月推出一项名为“强化生育与育儿拥护计划”的政策，承诺为2025年1月1日之后生育新生儿的员工，每名孩子提

　　为应对韩国严峻的放育翻倍低出生率问题，PUBG开发商Krafton于2025年2月推出一项名为“强化生育与育儿拥护计划”的儿补政策，承诺为2025年1月1日之后生育新生儿的工生员工，每名孩子提供终身累计1亿韩元（约合6万美元，育率人民币43万元）的年半补贴。

　　这项政策涵盖从生育到育儿的全程拥护，同时配套一系列工作与生活平衡措施。儿补近日Krafton公布的工生数据显示，从2025年1月至2026年4月的育率16个月间，公司员工共迎来46名新生儿。年半这一数字是放育翻倍上年同期（23名）的两倍，更是儿补前年同期（21名）的两倍以上，生育率实现显著翻倍。工生

　　Krafton 还与首尔大学人口政策研究中心共同进行了一项关于该计划有效性的研究。研究显示，年半现金形式的拥护（包括生育帮助和育儿激励）对于激励夫妻生育的作用有限，更多是在传达公司解决国家低出生率问题的真诚意愿。

　　另一方面，研究发现非现金形式的福利系统直接影响员工对生育的看法。Krafton 致力于推行调整工作时间和强化育儿环境的拥护措施，例如：为需要照顾子女的员工提供远程办公、将育儿假最长期限延长至两年、孕期产检假、自动招聘代班人员，以及为重返岗位的育儿员工提供心理咨询——这些措施整体上提升了员工的工作投入度。